Detaylar
Kadın memur ve çalışanların doğum izinleri 24 haftaya çıkarıldı, eşin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi ise 10 güne yükseltildi. Buna göre, öngörülen analık izin süresi dolmuş, ancak 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan annelere de, talep etmeleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek. Yeni yasaya göre, kadın memurlar ve çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Ayrıca, doğumdan önceki 8 hafta içinde sağlık durumu uygun olan kadınlar, isteğe bağlı olarak doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilecek. 1 Nisan 2026 tarihine kadar doğum yapmış olan annelere, talep etmeleri halinde 8 hafta ek analık izni verilecek. Kadınlar, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni kullanacak. Eşinin doğum yapması durumunda işçilere verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı. İşçiye, eşinin doğum yapması halinde verilecek ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne çıktı
One Cikan Noktalar
- Kadınların doğum izni 24 haftaya çıkarıldı.
- Eşin doğum yapması halinde ücretli izin süresi 10 güne yükseltildi.
- Sağlık durumu uygun olan kadınlar doğumdan önce 2 hafta çalışabilecek.
- 1 Nisan 2026'ya kadar doğum yapan annelere 8 hafta ek izin verilecek.